Secure Erase Files from Hard Drives
The primary driver for implementing robust data erasure practices is compliance regulations now demand demonstrable data disposal, not just for end-of-life assets but across the [...]
16
08, 2023
25
04, 2023
Creating an Accessible and Welcoming Workplace
From assistive technology, flexible work arrangements, and more, the tool is secure and human-centered. That’s why we design for an inclusive, accessible workplace to ensure [...]
10
04, 2023
What Is a Digital Supply Chain? Benefits and Trends
Effective digital supply chains depend on seamless collaboration both internally (between departments) and externally (with suppliers, carriers, and partners). With integrated systems and IoT sensors, [...]
30
03, 2023
İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEN TARAFIN HAKLI BİR NEDENE DAYANSA DAHİ İHBAR TAZMİNATI TALEP EDEMEMESİ
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas Numarası: 2023/576 Karar Numarası: 2023/1265 Karar Tarihi: 24.01.2023 İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHEDEN TARAFIN İHBAR TAZMİNATI İSTEMİ İHBAR TAZMİNATININ [...]
20
12, 2022
Fazla Çalışma ve Tatil Ücreti Alacağı İstemi – İşçi Tanıklarının Anlatımları Dışında Delil Bulunmaması – İşçinin İddiasını İspatlayamadığı ve Alacakların Reddinin Gerektiği
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas Numarası: 2020/623 Karar Numarası: 2022/368 Karar Tarihi: 22.03.2022 İŞÇİLİK ALACAĞI İSTEMİ DAVA KONUSU FAZLA ÇALIŞMA İLE ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ [...]
24
10, 2022
KİRA UYARLAMA DAVALARINDA DAVA DEVAM EDERKEN ”İHTİYAT-İ TEDBİRLE YENİ KİRA BEDELİ BELİRLENEBİLİR
T.C. YARGITAY 3. HUKUK DAİRESİ E.2021/3452 K. 2021/6001 T. 4.6.2021 • UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ ( Pandemi ve Salgın Hastalık Sebebiyle Kira Bedelinin Uyarlanmasına İlişkin Davalarda Davanın [...]
5
10, 2022
Mağazada Yaşanan Hırsızlık Olayında, Kişilerin Kişisel Eşyalarını Korumada Kendilerinden Beklenen Özeni Gösterdiklerini Kanıtlamaları Gerekir.
T.C. YARGITAY 13. HUKUK DAİRESİ E. 2013/5258 K. 2013/15220 T. 5.6.2013 • ÇANTANIN ÇALINMASI NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI ( Mağazanın Güvenlik Zaafiyeti/Kameranın Bulunmadığı [...]
16
09, 2022
İşçiye İş yerinde Hakaret Edilmesi İşçi İçin Haklı Fesih Sebebi Doğurur
T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2013/9125 K. 2014/8385 T. 16.4.2014 DAVA : Davacı vekil, davacının davalıya ait işyerinde 01.09.2006-11.07.2011 tarihleri arasında en son 1.250,00 [...]
6
09, 2022
İşçinin Raporluyken Tatile Gitmesi Haklı Fesih Sebebidir
T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/5003 E., 2021/159 K. "İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 26. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava [...]
26
08, 2022
İkramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların da ödenmemesi işçiye haklı fesih imkanı verir
T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/4097 E., 2021/1677 K. "İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ...9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda [...]