Loading...
Ana Sayfa2020-04-26T20:26:31+00:00

HAKKIMIZDA

Avukat Hümeyra Çetin Günaydın öncülüğünde kurulan Çetin&Partners Hukuk Bürosu, dinamik kadrosu ile, Türk ve yabancı kişi, kurum ve şirketlere yönelik olarak, tüm Türkiye’de ve uluslararası alanda hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir.

 

ÇALIŞMA ALANLARIMIZ

Büromuz Ticaret Hukuku, Sözleşmeler Hukuku, Sağlık Hukuku, Yabancılar Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, İş Hukuku başta olmak üzere hukukun tüm alanlarında hukuki ihtilafların çözümlenmesinde müvekkillerine destek olmaktadır.

Tüm Çalışma Alanlarımız

AVUKATLARIMIZ

Konusunda yetkin ve tecrübeli avukatlarımızla danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunmaktayız. Sonuca yönelik etkin çözümlere ulaşmak ana hedefiyle hareket eden ekibimiz, öngörüye dayalı önleyici hukuk anlayışı ile hizmet vermektedir. Ekibimiz, hizmet verdiği her alanda güncel gelişmeleri takip etmekte, sorumluluğunu üstlendiği danışmanlık ve hukuki ihtilafları en güncel yüksek mahkeme kararlarını da göz önünde tutarak çözüme ulaştırmaktadır.

Tüm Avukatlarımız

SON YAYINLAR

2210, 2021

DAVA DİLEKÇESİNDE ”SAİR DELİLLERE” DAYANILMASI TANIK DİNLETİLEBİLECEĞİ ANLAMINA GELMEZ

By |Ekim 22nd, 2021|Categories: Yazılar|0 Comments

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2017/15468 K. 2020/4844 T. 3.6.2020 DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : A-)Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili, davacının 05/05/2010-31/12/2014 tarihleri arasında davalı sigorta şirketinde sigorta satış personeli olarak çalıştığını, çalıştığı süre boyunca fazla mesai, ulusal bayram, genel [...]

1510, 2021

Kadın İşçiye Erkek Çalışanlarla Aynı İşi Yapmasına Rağmen Daha Az Ücret Ödenmesi Ayrımcılık Tazminatı Gerektirir

By |Ekim 15th, 2021|Categories: Yazılar|0 Comments

T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi         2017/16279 E.  ,  2020/10415 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I [...]

810, 2021

PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ SEBEBİ İLE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİYE İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ GEREKİR

By |Ekim 8th, 2021|Categories: Yazılar|0 Comments

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2015/9-1598 K. 2017/643 T. 5.4.2017 • İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Performans Düşüklüğünün Haklı Fesih Nedenleri Arasında Yer Almadığı/İşyerinin Normal İşleyişini Bozan İş Görme Borcunun Gerektirdiği Şekilde Yerine Getirilmesini Engelleyen Hallerden Olup Geçerli Fesih Nedeni Oluşturduğu - Davacının Kıdem ve İhbar Tazminatı Taleplerinin Kabulü Gerektiği ) • KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ( Performans Düşüklüğü Haklı Fesih Nedeni Oluşturacak Ağırlıkta Olmamakla Birlikte İşyerinin Normal İşleyişini Bozan İş Görme [...]

Bizimle Çalışmak İster Misiniz?

Türk ve yabancı sermayeli şirketler ve bireysel müvekkillerimize hukuki destek ve danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

BAŞLAYALIM
Go to Top