Objektif Şartlar Bulunmadığı Halde Belirli Süreli Olarak Yapılmış İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olduğunun İşveren Tarafından İleri Sürülmesi TMK Uyarınca Hakkın Kötüye Kullanımını Teşkil Eder, Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu İleri Sürme Hakkı Yalnızca İşçidedir.

By |2021-09-08T08:26:19+00:00Eylül 8th, 2021|Categories: Yazılar|Yorum yok

T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi         2021/854 E.  ,  2021/5458 K. "İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi DAVA [...]